Manager
32 tot 36 uur
Ben jij een ervaren integraal manager, met een brede oriëntatie en vind je het een uitdaging om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie?
Wie zijn wij
De Piergroep is de holding van een aantal werkstichtingen in het Sociaal Domein. De Piergroep is een jonge organisatie, waarbij de inrichting en organisatieontwikkeling de komende jaren aandacht vragen. De aangesloten werkstichtingen zijn verschillend van aard en bovendien in een verschillende fase van ontwikkeling. Daarnaast ligt het in de bedoeling om de komende jaren het aantal deelnemende stichtingen te laten groeien.
Vanuit de Piergroep worden de stichtingen gefaciliteerd op alle ondersteunende processen. Van communicatie tot financiële administratie en van huisvesting tot P&O. Het team Staf en Ondersteuning van De Piergroep bestaat uit ca. 35 medewerkers.
Wat ga je doen
Als manager van De Piergroep draag je zorg voor een goede inrichting en bemensing van alle ondersteunende processen. Daarbij vertaal je het strategisch beleid van de verschillende entiteiten naar beleid voor de ondersteunende processen. De komende jaren is dit dus geen going concern maar een proces van organisatieontwikkeling en inrichting vanuit de visie van De Piergroep.
Je werkt nauw samen met de bestuurder, de bestuurssecretaris en adviseert hen ten aanzien van de doorontwikkeling van de organisatie. Je hebt korte lijntjes met de managers van de werkstichtingen, weet wat voor hen de relevante vraagstukken zijn waar vanuit De Piergroep een bijdrage aan kan worden geleverd.
Je hebt oog voor kansen en het realiseren van samenwerkingsvoordelen en stelt de kwaliteit van dienstverlening voorop.
Je geeft leiding aan het team van Staf en Ondersteuning, waarbij je voldoende weet over de verschillende ondersteunende processen.
Je uitdaging wordt om met medewerkers een pro-actieve dienstverlening op te bouwen. Je geeft heldere kaders en stimuleert hen om hun expertise en ervaring dienstverlenend in te zetten.
Wij vragen
Voor deze dynamische functie zoeken we een oplossingsgerichte, proactieve kandidaat met een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als integraal manager. Je hebt een brede kijk op organisaties en organisatieontwikkeling en een duidelijk visie op de bijdrage van ondersteunende diensten aan de doelstelling van de werkstichtingen. Je bent een kritische en stevige sparringpartner voor de bestuurder.
Dankzij je analytisch vermogen maak je onderbouwde en vooruitstrevende keuzes in de veelheid aan ontwikkelingen en stel je de juiste prioriteiten.
Je weet welke expertise intern beschikbaar is en kan zijn en wanneer je externe expertise moet inhuren, waarbij je een goede gesprekspartner bent voor externe partijen. Je weet daarbij wat nodig is voor de organisatie.
De functie vraagt verder:
- Ervaren manager die het leuk vindt te bouwen en ook zelf in ontwikkeling te blijven.
- Affiniteit met het Sociaal Domein maar hoeft er niet in te hebben gewerkt.
- Resultaatgericht en verbindend.
- Overzicht hebben over de totale organisatie en vanuit helikopterview kunnen acteren.
- Soepel kunnen schakelen tussen inhoud, posities en processen.
- Commitment voor minimaal 2 jaar.
Aanbod en sollicitatieprocedure
We bieden je
- Een afwisselende en uitdagende baan.
- Een salaris passend bij de functie en werkervaring.
- CAO Sociaal Werk. De CAO kent een individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget.
- Je krijgt een contract van twee jaar aangeboden met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
- Een constante prikkel om te blijven leren en ontwikkelen.
Wil je meer weten over deze functie stuur dan een email naar Erica Hehenkamp, kwartiermaker van de Piergroep via e.hehenkamp@depiergroep.nl. Je kunt je motivatiebrief en CV sturen naar werken@depiergroep.nl.