Manager Minters

voor 32 – 36 uur

Wie zijn wij
Minters is een actieve welzijnsorganisatie in de regio Nieuwe Waterweg Noord.
Minters ondersteunt burgers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken zodat zij voor zichzelf kansen kunnen creëren om een gelukkiger en evenwichtiger leven te leiden. Diensten daarbij zijn onder andere opbouwwerk, jongerenwerk, mantelzorgondersteuning, maatschappelijk werk en sociaal raadslieden. 
Sinds 1 januari maakt de stichting Minters onderdeel uit van De Piergroep. Hieronder vallen ook MEE Rotterdam Rijnmond en Scala Jeugdprofessionals, eveneens organisaties in het Sociaal Domein. 

Bij Minters werken ca. 100 professionals. De organisatie wordt aangestuurd door 2 managers, ondersteunende functies worden geleverd vanuit de holding De Piergroep.
Door recente veranderingen ligt er een ontwikkelopgave voor de organisatie, zowel gericht op de strategie voor de komende jaren als op de korte termijn. 

Wat ga je doen
Je gaat samen met je collega aan de slag met een proces van herijken van de missie en visie van Minters met alle betrokkenen. Daarbij is het van belang om de relatie met stakeholders te versterken, met name gemeenten en ketenpartners. 
Je signaleert mogelijkheden en kansen om vernieuwende ontwikkelingen op te pakken en realiseert daarmee dat de organisatie een prominente rol in de regio speelt. Zodoende koppel je de inhoud aan de strategie van de organisatie om tot de meest professionele en maatschappelijk ondernemende dienstverleners te behoren.
Je uitdaging wordt om met de medewerkers een community te gaan bouwen waarbij medewerkers enthousiast en trots zijn dat ze deel zijn van Minters.
Je geeft heldere kaders aan de medewerkers en stimuleert hen om vanuit de missie en visie en hun professionele autonomie te werken. Je zorgt er daarnaast voor dat Minters een ankerplaats is voor de professionals waar ze inspiratie vinden en zich kunnen ontwikkelen. Een plek waar ze graag zijn, samen met hun collega’s. 

Wij vragen
Voor deze dynamische functie zoeken we een daadkrachtige kandidaat met een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau en minimaal 5 jaar managementervaring. Je hebt generalistische kennis van het sociaal domein, waardoor je het overzicht hebt over het geheel aan aanbieders en de recente ontwikkelingen in dit werkveld. 
Je beschikt over het verbindend vermogen, zodat de netwerkpartners en collega’s graag met je samenwerken.
Dankzij je analytisch vermogen maak je onderbouwde en vooruitstrevende keuzes in de veelheid aan ontwikkelingen die je tegenkomt bij een organisatie in beweging en stel je de juiste prioriteiten. Uiteraard ben je kostenbewust. Doordat je gestructureerd werkt, behoud je overzicht over de hoeveelheid en diversiteit aan contacten en gemaakte afspraken. 

De functie vraagt verder:

• Ervaren manager die het leuk vindt te bouwen en ook zelf in ontwikkeling te blijven.
• Kennis en ervaring in sociaal domein.
• Een goed gevoel voor wat er speelt in de maatschappij en wat dit betekent voor burgers.
• Ontwikkelingsgericht denken, niet alleen voor wat betreft medewerkers maar de totale organisatie.
• Durf en lef, ondernemend en volhardend.
• Op koers blijven en pragmatisch om gaan met vragen en problemen onderweg.

Kortom, houd je van ontwikkelen en bouwen, dan kan je hier je energie kwijt en zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Wij bieden
De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Sociaal Werk tot maximaal € 6.065,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (36 uur). De CAO kent een individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering en een loopbaanbudget). 
Je krijgt een contract van een jaar aangeboden met de intentie om bij goed functioneren een langdurige samenwerking aan te gaan.
Wil je meer weten over deze functie stuur dan een email naar Richard Scalzo, bestuurder, via r.scalzo@depiergroep.nl. 
Je motivatiebrief en CV kun je sturen naar werken@depiergroep.nl